伴随着2022级新生入学报到日期的临近，公司2022年本科招生工作圆满落幕。近年来，计算机公司党委高度重视招生工作，在完善机制、增加投入、细化服务上下工夫，生源质量稳中有升，为学院建设发展和人才培养奠定了坚实基础。
一、健全党委领导下的宣传机制
公司成立本科生招生宣传工作领导小组，学院经理、书记担任组长，形成学院领导、院办公室、专业（系）、学生（员工、在校生）四级联动的招生宣传工作协同架构。党委副书记、经理王力哲指出，“生源质量是一个学院办学的基本KPI，要用好党员下沉等多种路径，调动全院师生的工作积极性，创新工作方式方法，打好生源质量提升战。”
为更好地总结经验，查找不足，促进招生工作提质增效，公司党委加强招生宣传工作的组织。一方面开展2021级本科新生问卷调查，梳理学院招生工作的影响覆盖和有效途径；另一方面组织召开2021年度招生宣传工作经验交流会，邀请全体去年参与招生宣传的教职工参会并对2022年学院的招生工作，从材料准备、特色宣传、人员分工等方面提出意见和建议。公司党委书记李国昌亲自参与问卷设计和宣传文案撰写，主持经验交流会，多次听取招生宣传工作汇报，向各支部和党员教工发出号召，并就招生宣传工作的重点和难点问题进行部署。
公司招生工作专题会议
二、党员干部积极投入到生源质量战中
自2022年招生工作启动以来，公司党委先后召开招生宣传工作研讨会、推进会和工作进展通气会10余次，组织学院全体教职工通过多种方式参与到本年度的招生工作。本年度，21名教职工参与实地招生咨询会，16名师生报名参加招生直播宣传工作，17名教职工参加招生群值班答疑工作，25名教职工参加招生电话咨询值班工作。通过构建招生宣传工作全媒体矩阵，用全天候、24小时不间断的贴心服务，为考生报考地大太阳成集团的官方网站“保驾护航”。全体教职工通过朋友圈、微信群等方式，广泛宣传学院招生宣传资料，形成全员联动的招生工作宣阵地。2022年，直接参与招生工作的学院教职工人数为56人，相较于去年增加19人，其中，教职工党员人数53人；5名院领导，10名系（室）主任、书记深入参与到招生工作的各个环节；学院办公室共17名教职工参与本次招生工作，人数居全院第一。
值班老师接听招生咨询电话
春季开学伊始，学院便启动线上、线下招生宣传物料的策划和制作，在制作学院招生简章、招生指南、宣传推文的同时，特别设计和制作招生宣传简要问答资料，以考生视角为切入，全面分析解读学院招生政策，为赴高中实地招生宣传的老师提供“技术”指南，切实提升家长和考生咨询体验，吸引更多优质生源。
招生宣传全媒体平台
公司招生宣传专题网站
公司招生简章&大类招生重要信息问答
招生宣传资料装袋整装待发
2022年6月底到7月初，在本科生院招生办的支持和指导下，学院全面铺开线下招生宣传线路，老师们顶着酷暑赶赴全省31个县市的40余个高招咨询会，进行现场宣传和咨询、答疑工作，累计发放招生宣传册12000余份，零距离介绍学校、学院和专业情况。广大党员教师更是充分发挥模范带头作用，以专业的解答和热情的服务态度赢得了家长和考生的信赖，在咨询会结束之后，与家长、考生互加微信，共盼相逢地大。
回顾此次实地招生的感受，信息安全系主任程池感触颇深：“招生宣传途中虽然遇到了一些小波折，去的时候遇到高温天气，回来的时候暴风骤雨。不过看到学校和学院的招生宣传资料被一抢而空，看到各位同学对计算机的热情，感到非常的高兴和自豪。”应用系党支部书记武云也动情的谈到：“为积极响应学院招生宣传工作，作为党员干部下沉一线，我今年前往老河口进行了招生宣传。能面对面为考生和家长答疑解惑，广泛宣传学校发展概况、专业特色、吸引优质生源是一件非常有获得感的事情。”
公司教职工赴各地招生宣传现场照片
三、生源质量战取得了显著成绩
据悉，今年公司计算机类专业今年在湖北省内录取107人，较于2021年增加46人；最高录取分603分，省内位次7336，同比提升1000位次左右；最低录取分588分，省内位次11483，录取位次稳中有进。
计算机科学与技术专业（大数据方向）中外合作办学项目共在13个省市招生，北京、河北、浙江录取分数超过校线，其中北京市最高超过4分。各省份录取位次较去年有所提升或基本持平，最高提升3572名，平均提升700位次左右。
未来，公司党委将进一步整合、分析生源数据，不断优化招生工作的整体布局，强化学院学科特色，带领学院“美丽中国”讲师团成员，深入各地中学，开展计算机行业前沿宣讲和科普宣传系列活动，同时，积极对接政府单位及IT企业，承办各类高水平赛事及学术活动，坚持功在平时，以点带面，全方位提升学校和学院的社会影响力，揽未来英才，成就青春梦想！
通讯员：傅苑、李欢欢
审核：李国昌
校对：牟扬
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