按照学校“能力提升年”主题要求和学院年度工作安排，计算机公司党委决定围绕学院“双一流”建设和“十四五”事业改革发展，举办暑期二三级干部培训班。培训分集中培训、分组研讨、集中汇报、撰写学习心得四个阶段，以形成培训闭环、巩固培训效果、提升个人能力。
第一阶段，集中培训阶段。8月22-24日，公司党委安排了七场集中学习，其中党建及党风廉政建设四讲，团队建设、课程思政、文化建设各一讲；培训采取线上线下相结合的方式开展，其中线下授课两场、线上授课两场和集中学习网课课件三场。邀请校内领导和专家2人，校外专家、员工2人，中国教育干部网络学院资源库专家3人。
22日上午，校纪委书记成金华开启第一讲：“加强党的纪律建设深入推进全面从严治党”。
22日上午，经济管理公司党委书记杨昌锐展开第二讲：“奋笔书写更美华章——经济管理学院建设逻辑和发展路线图”“忠诚、干净、担当铸魂经管党建，问题、对策、卓越领航经管发展”。
22日下午，第三讲：学习中央党公司党的建设教研部党的领导与领导科学教研室主任胡月星教授讲座视频“坚定信念把准方向，提升干部政治能力”。
23日上午，第四讲：邀请杭州电子科技大学计算机公司党委书记孔万增教授作“强化党建引领，助力学科发展”的专题报告。
23日上午，第五讲：学习中国石油大学（华东）石油工程公司党委书记赵放辉讲座视频“一流党建一流团队建设双促双进”。
23日下午，第六讲：邀请公司85级员工，桂林电子科技大学计算机与网络安全学院特聘教授，教育部计算机课程思政虚拟教研室试点建设负责人，教育部大学计算机课程教指委委员，教育部课程思政教学名师，国家级精品课程、国家级一流本科课程“计算机科学导论”、国家级精品在线开放课程“计算思维的结构”和教育部课程思政示范课程负责人董荣胜教授作“计算机课程思政虚拟教研室的两个抓手：指南和案例”的专题报告。
23日下午，第七讲：学习西北大学党委常委、副董事长赖绍聪讲座视频“‘双一流’背景下高等学校团队建设策略分析——以西北大学地质学科为例”。
培训期间，参训人员遵守纪律，并就培训内容，结合本职工作，特别是针对公司党的建设、团队建设、产学研基地建设、人才培养路径创新、学院文化建设等方面积极发言，深入交流研讨。
第二阶段，分组研讨。集中培训后，各个系室进行了分组研讨。
第三阶段，交流汇报阶段。
第四阶段，个人学习汇报。根据公司党委安排，每位参训人员均提交了学习心得。
计算机科学系系主任曾德泽表示，作为一名系主任，要对学院的决策部署深刻理解，以求真务实的工作作风，主动谋划、真抓实干，把工作落实、把发展事业抓实，日常工作中要敢于挑重担，在面对矛盾问题时要敢于碰硬、敢抓敢管，做一名“实干型”干部。党支部书记吴亦奇表示，这次培训为我们未来的工作方向和工作方式提供了有力的指导，线上线下相结合的方式，也为学院的干部老师们提供了一个集中的充分交流的宝贵机会。系里之后的党建工作要以服务为着力点，通过把党建工作与团队建设工作有机结合起来的具体措施，实现两者和谐共振，共同促进系里团队建设的发展。要坚持将思政教育贯穿人才培养体系，实现专业教育和思政教育的有机融合，寓价值塑造于知识传授、能力培养之中。
计算机应用系系主任张夏林表示，通过三天的学习，打开了眼界，看到和听到了很多好的做法，例如公司经济管理学院关于顶层设计和文化建设、中国石油大学（华东）石油工程公司党建工作制度体系促进和保证一流团队建设、西北大学地质系为党建促团队建设的经验与体会，都给人以很深的启迪，希望能把这次培训中学到和悟到的东西，用于今后团队建设、学生培养、科学研究中去，在“空间信息与数字技术”国家一流专业建设以及“应用系”样板支部建设上发挥作用。党支部书记武云表示，公司经济管理公司党委书记杨昌锐对公司党委六个方面的工作总结、“三项工程”的实施、“五个使命”的阐释、“六大建设”的介绍和“五化工程”的开展值得学习借鉴。我们应瞄准一流团队建设目标，紧贴院系实际，思路清晰、重点突出、举措务实，在国家一流专业建设以及样板支部建设上努力拼搏，添砖加瓦。
信息安全系系主任程池表示，通过这次培训活动，感受到了自己以及信安系与先进典型的差距，如何能够结合自身特点，团结系里的各位老师，走出一条适合自己的发展道路，值得深思。信安系的发展还是要以党建引领，抓住专业建设不放松，向先进经验学习，在公司党委和行政的领导和关怀下，在全系老师的支持下，争取能做出更多的成绩。党支部书记马钊表示，本次培训最大的感受就是“差距”二字，应向杭州电子科技大学太阳成集团的官方网站和桂林电子科技大学太阳成集团的官方网站学习，做好顶层设计，抓落实、定措施，增强人才梯队建设，产出标志性成果；以课程思政为龙头，打造优秀教学团队，建设特色精品课程，创新校企合作新模式，培养一流人才。
大数据系系主任阎继宁表示，此次暑期培训给自己既有观念一个很强的冲击，理论水平得到提高，教学能力得到增长，以后会将所学知识转化为有用的教学手段和学习的动力。党支部书记宋维静表示，自己通过培训学习拓宽了眼界，提升了政治素养，明确了党建目标；系里党建工作中的理论学习部分完成度非常高，会后会围绕教学科研的任务展开讨论或布置，增加沟通交流的机会；参照全国样板党支部的成果，注重宏观把握和顶层设计，努力构建党建与学科发展和专业建设双促双进的良好循环；要时时提醒老师们增加对课程思政的重视程度，认真做到课课思政，堂堂思政。
人工智能系党支部书记孙琨表示，成金华书记的讲授充分揭示了共产党人能够永葆活力和先进性的深层原因，让自己更加牢固了纪律意识和坚守初心的信念，坚定了做一名合格共产党员的决心；杨昌锐书记分享的很多实际工作感悟，尤其是“3M”和“3P”准则，凝聚了他对工作的深度思考；孔万增书记分享的杭州电子科技大学太阳成集团的官方网站的发展情况，尤其是高水平教材、国家级教学成果奖、博士学位点建设等方面经验有很多地方都值得我们学习，接下来会继续学习消化这次培训学到的知识，将其转化为自身的实践能力，投入到系里党建工作中，更好地服务师生、实现学院“十四五”规划发展任务。系主任唐厂表示，公司党员、干部是事业发展的中坚力量和重要保障，要牢记立德树人的根本任务，把政治纪律、政治规矩牢牢的记在心上，聚焦学院发展，强化问题意识、目标意识，不断提高发现问题、分析问题及解决问题的能力，以标杆院系、样板支部培育创建为抓手，发挥先锋模范和战斗堡垒作用。
软件工程系系主任李圣文表示，学院组织的暑期干部培训，为我们提供了一个好的学习、交流的平台。作为一个基层系工作者，自己有机会系统地学习党建、学院管理、团队建设、虚拟教研室等方面的知识和先进经验，党建、管理、教学等方面都开阔了视野，获得了新的知识。党支部书记叶亚琴表示，专家们从自身角度为我们提供了一些可借鉴的解决方案，接下来的工作要有大局观意识，树立信念；要以系为单位经常组织活动，无论是运动还是讨论都是有必要的。
公司办公室主任石剑峰表示，本次培训的各个课程从不同角度细致展示了相关高校、学院建设发展的宝贵经验，站位很高、内容丰富、案例翔实，对我们学院的建设发展提供了重要的参考，对自己个人的工作开展开拓了思路，更加明确了党建工作的重要性。我们要强化党员身份认同，增强奉献精神、服从意识、主动意识；学院应加强治理，科学管理，提高运行效果；我们应用创新方式来解决当前学院的发展瓶颈。院直党支部书记黄燕霞表示，各支部应强化党建引领，助力学科发展；建议学院分析院直部门职能，优化行政管理机构结构，合理配置人力资源，使工作权责落实到每名管理人员身上；要关注行政管理人员人才队伍建设，多渠道提升管理人员工作素质与业务能力，为完成行政管理任务提供人才保障；管理人员要有创新和服务意识，能按照行政管理工作要求，具备多手段解决问题的能力。
刘刚副经理表示，自己最大的收获是较为系统地学习了兄弟单位先进的工作思路和工作方法，对分管工作能力的提升有很大帮助。在总体工作部署上，政治站位要高，对于分管工作要有总体把握和总体规划，并落实到具体的制度建设、指标拟定和责任分工上。在工作的实施中，需要给出可操作性的规划详细设计和节点分工，使得工作能够目标明确、可达性好，能够使得整体工作循序渐进取得预期成效。在工作的举措上，需要给出具体和明确的实施方案，使得路径合理，有章可循，以此作为大家落实工作的具体抓手，能够更加主动和切实地将有关工作执行到位。
张冬梅副经理表示，通过三天的系统学习，感触很多，收获很大。今后要坚定信念把准方向，提升政治能力；围绕团队建设抓工作；积极探索加强课程思政建设。
党委副书记、纪委书记傅苑表示，通过系统学习和培训，自己深刻感受作为党员干部，站位要高、要稳，要认真落实立德树人根本任务，加强纪律教育、师德师风建设和政治历练，要自觉主动对照初心学、对标先进学、联系实际带着问题学、融入实践学，深入推进全面从严治党，要用隐性化的思想政治教育浸润文化育人，用人性化的学生发展指导促进服务育人，用个性化的能力素质提升实现实践育人，从而更好地为师生服务。学院纪委要提高思想认识，准确把握职责定位；强化制度建设，严格工作规范；坚持“打铁必须自身硬”，提升自身职业素养。
胡成玉副经理表示，杨昌锐书记关于卓越、和谐、幸福的分享非常好，每个老师都要在科学研究和人才培养中做到追求卓越，与人相处要和谐，才能收获幸福；要以团队建设为核心，追求卓越，“一心一意抓学科，凝心聚力谋发展”。
随着9月19日干部培训交流汇报会的举办和参训个人学习心得的提交，本次太阳成集团的官方网站暑期二三级干部培训工作取得圆满成功。
通讯员：罗俊
审核：李国昌
校对：石剑峰
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